Frauen und Führung: Lehren von einigen der mächtigsten Frauen der Welt

Für die Leser von Chimamanda Ngozi Adichie, Sheryl Sandberg und Mary Beard ist „Women and Leadership“ ein eindringlicher Appell gegen den Mangel an Frauen an der Spitze. „Wer wäre besser geeignet, sich mit diesem Thema zu befassen?“ Geschäftsleben _______________ Frauen machen weniger als 10 Prozent der nationalen Führungskräfte aus. Hinter dieser Statistik verbirgt sich ein Muster ungleichen Zugangs zur Macht. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen und im Gespräch mit einigen der einflussreichsten und interessantesten Frauen der Welt über ihre Erfahrungen untersuchen Gillard und Okonjo-Iweala geschlechtsspezifische Vorurteile und fragen, wie wir mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Ehrlich und frei sprechen weibliche Führungspersönlichkeiten wie Jacinda Ardern, Hillary Clinton, Michelle Bachelet und Theresa May darüber, dass ihre Ideen weniger Anerkennung finden als die Ideen ihrer männlichen Kollegen, wie es ist, in den Medien körperlich beschämt zu werden und was sie tun Ich wünschte, sie hätten es anders gemacht. Ihre Geschichten zeigen, wie Geschlecht und Sexismus die Wahrnehmung von Frauen als Führungspersönlichkeiten, ihren Weg zur Macht und die Umstände, unter denen ihre Führung endet, beeinflussen. Das Ergebnis ist ein seltener Einblick in das Leben als Führungskraft und ein kraftvoller Aufruf zu den Waffen für Frauen auf der ganzen Welt.