Vertrauen Sie sich selbst: Hören Sie auf, zu viel nachzudenken, und kanalisieren Sie Ihre Emotionen für den Erfolg bei der Arbeit

JETZT IM TASCHENBUCH: Verwandeln Sie Ihre Sensibilität in eine Superkraft mit diesen bewährten Strategien, um Ihr Selbstvertrauen bei der Arbeit zurückzugewinnen, die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Fühlen Sie sich oft „nicht gut genug“? Nehmen Sie die Dinge zu persönlich? Verurteilen Sie sich selbst hart? Kämpfen Sie mit Burnout und setzen Sie Grenzen? Hochsensibel und leistungsstark? Ein ausgeprägtes Gespür für die eigenen Emotionen, die Umgebung und das Verhalten anderer kann der Schlüssel zum Erfolg sein, aber es kann auch dazu führen, dass man zu viel nachdenkt und zum Burnout führt. Melody Wilding, Expertin für menschliches Verhalten und Führungskräftetrainerin, identifiziert dieses Problem und gibt dem differenzierten Leserprofil einen Namen – „sensible Streber“. Basierend auf neuesten Forschungsergebnissen und der Arbeit mit Kunden untersucht sie die Schnittstelle zwischen Sensibilität und Leistung sowie die damit verbundenen Herausforderungen am Arbeitsplatz und bietet neurowissenschaftlich fundierte Strategien an, mit denen Leser die Kontrolle über ihr Leben zurückgewinnen und ihr volles Potenzial entfalten können .FÜR LESER VON: Die hochsensible Person, keine harten Gefühle, Ruhe und introvertierte Kraft.Empfehlungen von: Susan Cain, Elaine Aron, Julia Cameron und anderen.Experten nehmen eine neue Perspektive ein TRENDTHEMA: Was Susan Cain und Quiet für Introvertierte und Elaine Aron und ihre Bücher für Hochsensible waren, ist und bleibt Melody Wilding für die wachsende Zahl von Menschen, die sich als sensible Streber identifizieren. Als Experte für menschliches Verhalten, Executive Coach und Forbes-Mitarbeiter ist Wilding der perfekte Autor, um praktische Lösungen für den neuesten Persönlichkeitstyp anzubieten. Ihr Rat schafft die perfekte Balance zwischen Handeln und Introspektive. Das perfekte Buch für: • Coaches und Coaching-Kunden • Sozialarbeiter • Berufseinsteiger, mittlere Manager, Führungskräfte und höher • Jeder, der sich als hochsensibel identifiziert