Glaubwürdig: Die Macht erfahrener Führungskräfte

Was macht eine Führungskraft glaubwürdig? Wer wäre ein Experte in einer Welt, in der Fachwissen unter Belagerung steht? Hart erkämpftes Know-how und Erfahrung scheinen in den Augen aller, von hochkarätigen Wirtschaftsführern bis hin zu populistischen Politikern, nichts zu zählen. Aber welche Beweise haben wir dafür, dass diese Wahrnehmung richtig ist? Amanda Goodall stellt diese Frage seit zwanzig Jahren. Ihre Forschung führte sie von Sitzungssälen und Formel-1-Rennstrecken bis hin zu Krankenhäusern und Hochschulen. Sie hat immer wieder bewiesen, dass wir für Spitzenleistungen Menschen – insbesondere Chefs – brauchen, die über das Fachwissen verfügen, das nur aus einem tiefen Verständnis der Welten, in denen sie agieren, resultiert. Dadurch fühlen sich die Menschen um sie herum glücklicher, wertgeschätzter und produktiver. In Credible identifiziert Goodall die Schlüsselmerkmale von Expertenführungskräften und bietet ein Modell für Karriereentwicklung und Erfolg, das darauf basiert, tief in ein Unternehmen einzusteigen, hart zu arbeiten und sich mit der Materie auskennen. Wir alle möchten von Menschen geführt werden, mit denen wir uns identifizieren und denen wir vertrauen können, Menschen, die die Glaubwürdigkeit besitzen, in uns den Wunsch zu wecken, ihnen zu folgen. Wenn es um glaubwürdige Führung geht, kommt es wirklich auf Fachwissen an.